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2015年仁怀市公开招聘事业单位工作人员693人公告

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    [LV.9]以坛为家II

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    发表于 2015-5-1 09:12:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《关于做好 2015年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2015〕140号)精神,结合实际,经仁怀市人民政府同意并报省人力资源和社会 保障厅备案,特制定仁怀市2015年公开招聘事业单位工作人员简章(以下简称《简章》)。
    一、招聘原则
    (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
    (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
    (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
    二、招聘人数及对象
    根据工作需要,公开招聘事业单位工作人员693名。
    在《仁怀市2015年公开招聘事业单位工作人员职位及要求一览表》(附件一)中单位及职位代码为15023-01职位定向在省级及以上机关统一 选派在仁怀服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”人员,生源地或兵源地为仁怀的 退役大学生士兵和驻在仁怀部队中现役军人的随军家属(以上六类人员简称为“基层服务项目人员”)招聘;单位及职位代码为15024-01职位定向在仁怀市 的村(农村社区)任职满1届以上的在任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任中招聘;其余职位招聘应、往届毕业生,户籍不限。招聘职位、人数和要求的具 体情况见附件一。
    三、招聘条件
    (一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:
    1.具有中华人民共和国国籍,拥护共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质。
    2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。
    3.安心应聘职位工作,有较强的事业心和责任感。
    4.具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力。
    5.年龄在18周岁(1997年5月5日及以前出生)至35周岁(1979年5月5日及以后出生);硕士研究生学历或报考15024-01职位的,年龄放宽到40周岁(1974年5月5日及以后出生)。
    6.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。
    7.符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。
    (二)以下人员不得报考
    1.仁怀市行政、事业单位在编在职人员;
    2.现役军人;
    3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;
    4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
    5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
    6.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
    7.违反计划生育政策超生子女的;
    8.聘用后的职位构成需按照相关规定回避情形的;
    9.不符合招考职位所需资格条件的人员;
    10.法律、法规规定不得聘用的人员。
    四、招聘程序
    (一)网上报名程序
    报名统一在网上进行。报考人员登录“贵州人事考试信息网”(http://www.gzpta.gov.cn)选择“各地州市入口”后再选择“遵义市入口”报名。网上报名按以下程序进行:
    1.报考人员可在2015年5月5日9:00—5月8日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”选择“各地州市入口”后再选择“遵义市入口”提交报考申请,并上传本人近期2寸正面免冠照(jpg格式、20KB以下)。
    2.报考人员根据所报职位要求,仔细阅读和填写《仁怀市2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》),如实提交和填写本 人有关信息和材料,并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。报考15023-01、15024-01职位的人员须在《报名表》的“对应职位条件作具体说 明”栏内注明本人身份。报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等 事项的重要依据。
    报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。
    每位应聘人员只能应聘一个职位。附件一中“地域”栏内标注为“乡镇”、或“备注”栏内标注为“卫生专业”职位的报名人数与该职位计划招聘人数不 设置开考比例限制,按实际报名资格初审合格人数开考,其余职位达不到3:1比例的,对该职位招聘计划予以调减或取消。招聘职位计划调减或取消的情况在“仁 怀市人民政府公众信息网”(www.rh.gov.cn)公布。职位招聘计划减少的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的,由报考 该职位的考生本人向招考办书面申请,可调整到符合报考条件的其他职位参加考试,提交书面改报申请的时间为2015年5月15日9:00至17:00。
    通过资格审核的报考人员,姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的,须本人向招考办书面申请,经招考办同意后由招考办统一修改。
    2015年5月8日17:00前,已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员,可于2015年5 月10日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改),招考办在5月11日17:00前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名 失败。考生应准确留下联系电话,并保持电话通畅。
    6.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。                                (二)网上资格初审
    1.资格初审要求。资格初审由招考办负责。对已经提交报名申请的报考人员,在提交《报名表》后48小时内审核完毕。根据报考人员填写的个人信息 (信息须为本人真实情况,若有虚假、遗漏、错误,责任自负),对照《简章》和职位所需的资格条件进行资格初审。对照片质量不符合要求的,应提示报考人员重 新上传照片。经资格初审合格的予以确认;经资格初审不合格的,向本人说明理由。资格初审时间为2015年5月5日9:00—5月11日17:00。
    2.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员须在“贵州人事考试信息网”选择“各地州市入口”后再选择“遵义市入口”进行网上报名确认并缴纳 100元报名费,网上报名确认及缴费时间为2015年5月5日9:00—5月12日17:00。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。
    3.网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后,请于2015年5月25日9:00—2015年5月28日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”选择“各地州市入口”后再选择“遵义市入口”下载并打印准考证。
    笔试方式:闭卷考试。
    笔试时间:2015年5月30日上午9:00—11:30。
    笔试地点:见准考证。
    报考者凭准考证、有效身份证进入考场考试。
    笔试采取150分制计分。笔试科目为《公共基础知识》。笔试成绩在仁怀市人民政府公众信息网上公布。
    开考比例按报名确认并缴费成功人数为准。未参加笔试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。
    六、资格审查
    在笔试结束后,采取现场审查方式进行资格复审。在参考人员中,根据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
    资格复审的考生须持相关证书(毕业证书〈2015届应届毕业生持就业推荐表〉、学位证书、职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印 件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料;在职人员还须提供用人单位及其主管部门同意报考的书面证明;报考15023-01职位人员还须根据本人身份对 应到仁怀市引导办、仁怀市项目办、仁怀市民政局或所随军的仁怀部队出具书面证明一份;报考15024-01职位的人员身份是村(农村社区)党支部书记、副 书记的,还须提供所在乡(镇)出具的“村干”身份并经仁怀市委组织部审核的书面证明一份;报考15024-01职位的人员身份是村(农村社区)主任、副主 任的,还须提供所在乡(镇)出具的“村干”身份并经仁怀市民政局审核的书面证明一份到指定时间、地点进行现场资格复审。按照《简章》和报考人员填写的《报 名表》,负责资格复审的工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格和条件进行复审,在《报名表》上签署意见。经审查不符合应聘资格和条件(含自愿放弃 的)的应聘人员,取消其进入下一环节资格。
    对资格复审合格人数与职位招聘计划数未达到规定比例的职位,根据笔试成绩从高到低进行一次递补(同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确 定为资格复审递补人员),在仁怀市人民政府公众信息网上公告资格复审递补人员名单及相关事宜。经递补审查不符合应聘资格和条件(含自愿放弃的)的人员,取 消其进入下一环节资格,不再递补。
    按资格复审合格人数与职位招聘计划数3:1(含3:1)内确定职位面试对象。
    考生要关注复审相关公告,如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的,后果由考生本人承担。
    资格复审时间、地点和面试人员名单另行通知。面试人员名单公布后,不再进行递补。
    资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位资格条件等情况的,随时取消应聘资格。                                七、面试和成绩计算
    (一)面试
    面试成绩按百分制计算。面试有结构化、说课、专业化和现场操作等4种方式,其中专业化面试分为中医、临床、医技、护理4种类型。职位的具体面试方式情况见附件一。
    同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的,该职位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
    未参加面试的考生,不得进入体检环节。
    面试时间、地点另行通知。
    (二)总成绩计算
    说课、专业化、现场操作方式面试职位的总成绩=(笔试成绩/1.5+面试成绩)×50%;结构化方式面试职位的总成绩=笔试成绩/1.5×60%+面试成绩×40%。总成绩按“四舍五入法”保留两位小数。
    八、体检
    根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象,若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。
    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
    体检工作由招考聘用工作小组办公室组织在领导小组指定的医院进行并出具体检结论。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不递 补。对本人体检结果有异议的,本人可向招考聘用工作领导小组书面申请复检一次,经领导小组同意后进行复检,体检结果以复检结论为准。复检结果由复检小组人 员和报考人员当场签字确认。体检人员对复检结果拒绝签字的,由现场复检小组人员注明情况,视为报考人员认可复检结果。考生体检结果以领导小组指定医院出具 的结论为准,其他结论、鉴定一律不予认可。
    体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。
    九、考察
    体检合格人员确定为考察对象。
    考察工作由招考聘用工作领导小组办公室负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时,复查报考资格条件,确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
    考核对象须在招考聘用工作领导小组办公室规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。考核不合格的(含自愿放弃的),取消聘用资格,不再递补。从考核合格人员中确定拟聘用人选并公示。
    在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消聘用资格:
    (一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
    (二)仁怀市行政、事业单位在编在职人员;
    (三)现役军人;
    (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;
    (五)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
    (六)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
    (七)正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
    (八)违反计划生育政策超生子女的;
    (九)聘用后的职位构成需按照相关规定回避情形的;
    (十)不符合招考职位所需资格条件的人员;
    (十一)报名及考试中提供虚假证明材料或被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
    (十二)规定的时限内未提交学历(人事)档案和相关材料的;
    (十三)法律、法规规定不得聘用的人员。
    十、公示
    经笔试、现场资格复审、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由仁怀市人社局在仁怀市人民政府公众信息网上进行为期7天的公示,接受社会监督。
    对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的(含自愿放弃的),空缺职位不再递补。
    十一、聘用审批
    (一)拟聘人员公示结果不影响聘用的,按照报考职位或同职位考生的总成绩的高低顺序(同职位总成绩相同的,笔试成绩优先),由考生在招聘单位提 供的聘用岗位中选择聘用岗位,具体聘用岗位情况详见附件一和《仁怀市2015年公开招聘事业单位工作人员职位分解表》(附件二)。
    (二)拟聘用人员填写《事业单位聘用人员审批表》,由仁怀市人社局审批后报省人力资源和社会保障厅备案。聘用单位按照相关规定与受聘人员签订聘用合同,并报仁怀市人社局鉴证。
    (三)按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满后,经仁怀市人社局与用人单位考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格的,由聘用单位解除聘用,报仁怀市人社局备案。
    (三)聘用人员应在规定时间到用人单位报到。逾期者,取消其聘用资格。
    十二、纪律监督
    (一)对违反规定的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检、考察、聘用等资格;情节严重的,两年内不准参加仁怀市内的各种招聘考试;构成犯罪的,移交司法机关处理。
    (二)招聘工作期间,招聘工作领导小组办公室发出各项事宜在仁怀市人民政府公众信息网公示,在通知时限内不按时办理手续的视为自动放弃。
    (三)招聘工作由纪检监察部门全程监督,并接受上级部门的检查和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
    本《简章》未尽事宜由仁怀市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。如出现重大争议事项,提请贵州省人力资源和社会保障厅裁决。
    本《简章》在仁怀电视台、仁怀市人民政府公众信息网、贵州人事考试信息网(www.gzpta.gov.cn)上公示,其余事宜在仁怀市人民政府公众信息网上公示,请考生随时关注。
    报名咨询电话:0851-22235722(仁怀市人社局)
    监督电话:0851-22235833(仁怀市纪委)

    附件一:仁怀市2015年公开招聘事业单位工作人员职位及要求一览表.xls
    附件二:仁怀市2015年公开招聘事业单位工作人员职位分解表.xls
    附件三:仁怀市2015年公开招聘事业单位工作人员报考指南.doc
    附件四:仁怀市2015年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
    2012年学历专业目录代码表.xls.
    2010年学历专业目录代码表.xls

    更多事业单位信息请关注:贵州事业单位招考信息 



                                                     仁怀市2015年公开招聘
                                              事业单位工作人员工作领导小组
                                                    2015年4月28日

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