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2015吉林长白山管委会池南区招聘6名合同制人员公告

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    2015-11-9 11:50
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    发表于 2015-2-3 19:44:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
    事业单位考试交流群:207956050




    根据《长白山保护开发区关于加强人才工作的实施意见的通知》(长白山党发[2014]3号)文件精神,为增加池南区公安工作力量,经长白山管委会同意,池南区管委会决定面向社会公开招聘合同制工作人员6名。为做好此次招聘工作,现将具体事宜公告如下:
    一、招聘岗位和条件
    (一)招聘岗位
    共招聘工作人员6名(具体岗位条件详见附件1)。
    (二)报名条件
    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,本人没有受过任何处分,无任何违法犯罪记录,家庭成员及主要社会关系中无重大政治问题和刑事犯罪行为。
    2.身体健康,体貌端庄,具有良好的综合素质和语言表达能力。年龄在35周岁以下 (1980年1月1日后出生),男性身高在1.70米以上,体重在60--80公斤之间;女性身高在1.65米以上,体重在45—75公斤之间。
    二、报名与资格审查
    (一)报名方式
    报名采取网上报名,报考人员须填写《长白山管委会池南区公开招聘合同制工作人员报名表》(考生可到池南区管委会网站下载)并将电子版发送至邮箱。每人只限报考一个岗位,报考多个岗位的无效。
    (二)报名时间
    2015年1月21日9时至1月26日16时。
    (三)报名要求
    1、报名时须认真填写《长白山管委会池南区公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2)电子版,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。同时,将本人第二代有效身份证、毕业证等有关材料扫描件或照片电子版一同发送邮箱。
    2、每人只限报考一个岗位,报考多个岗位的无效。
    (四)资格审查
    资格审查由池南区管委会人社局负责,不合格的,由池南区管委会人社局负责解释,本次考试不收费。考试前,考生需持《长白山管委会池南区公开招聘合同制工作人员报名表》(纸质版一份)、本人身份证和毕业证书的原件和复印件、8张近期小二寸蓝底免冠彩色照片到池南区管委会人社局进行资格审查。
    (五)开考比例
    本次考试不设开考比例。
    (六)注意事项
    1、考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。
    2、考生须对提交的信息和材料真实性负责, 凡弄虚作假的,一经查实,取消相关资格。
    3、考生考试有作弊行为的,一律取消考试资格;负责公开招聘的工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。
    4、考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,关注招聘相关网站,及时跟踪通知事宜。
    三、招聘考试
    本次公开招聘合同制工作人员考试采用面试方式进行,由长白山管委会人社局和池南区管委会统一组织实施。面试根据岗位特点采用结构化面试方式。主要测试应聘者的综合分析、组织协调、应变应急、语言表达能力以及仪表气质等。具体面试时间、地点提前通知考生。
    四、体检与政审
    根据面试成绩按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检及政审人选,体检和政审参照录用人民警察体检和政审标准进行,若所确定的体检、政审对象不合格,按照成绩高低依次递补。
    五、聘用
    对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续。
    对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人员资格,并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
    在办理聘用手续前考生自动放弃应聘的,取消其拟聘人员资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
    被聘用人员确定后,由池南公安分局与聘用人员签订劳动合同,明确各自的职责、权利、义务等事项,建立聘用关系,对聘用工作人员进行日常管理和考核。
    六、政策咨询电话
    考生咨询电话:0433—5750009(长白山管委会人社局)
    0439—6632017(池南区管委会人社局)
    点击下载>>>
    长白山管委会人社局 池南区管委会
    2015年1月21日

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